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2017
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2014年我们要创建学习型公司
发布者:山东金润 浏览次数:
2014年我们提出创建学习型公司，目的就是不断提高金润公司全体员工的综合素质，保障公司员工努力适应公司发展的需要，从而实现公司持续、快速、健康的发展。
从今天开始我们要用4天时间进行集中学习。我们要十分珍惜这次难得的学习机会，思想要端正、认识要到位，行动要重视。要牢记伟人毛泽东的教诲“学习的敌人是自我的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始”。每个人要充分认识到自身存在的差距，我们的知识水平和认知水平还不适应公司和时代发展的需要，要增强危机感，紧迫感、使命感。
我们要求全体员工在听讲过程中要认真做好记录，各部门要认真组织讨论，每个人都要结合个人实际写出学习体会。真正达到学有所得，学有提高的目的。公司中高层领导干部更要高度重视，带头学习，认真负责，缜密组织，真正把学习型公司落到实处，取得既定效果，要在公司掀起学习的高潮。人人是学习之人，处处是学习之所，把学习成为每个人的自觉行为，成为工作生活的核心内容、第一需要。